心安是家 新时代和谐劳动关系的“传化样本”
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在传化大厦展厅入口处，放着一口七石缸、一辆自行车。这是“镇馆之宝”，也是“传家之宝”，镌刻着传化集团源自家庭作坊的历史缩影。 1986年，传化借款2000元，从生产液体皂开始创业。至2022年，传化集团实现营业总收入1450亿元，利税超150亿元，名列中国民营企业500强第51位。 短短三十几年，传化集团实现了巨大的跨越，成为中国民营经济做大做优做强的一个范本。
▲传化发展为一家多产业、多品牌、全球化的实业集团。 2003年，“八八战略”在浙江大地上诞生。时任浙江省委书记习近平非常关心民营企业的发展，曾多次赴传化集团视察。在“八八战略”的引领下，以传化为代表的浙江民营企业不懈践行和谐劳动关系，取得非凡的发展业绩，共同成就了中国特色社会主义多种所有制经济共同发展的浙江模式。
▲传化投身乡村振兴。 体制机制优势的核心是激发全体劳动者的积极性和创造性，传化是如何做到的？ “企业把员工放在心上，员工就会把发展企业的责任扛在肩上”——围绕这个核心理念，追溯起源、眺望未来，和谐劳动关系如一股强大的内生力量，护航“巨轮”传化，急流勇进。 相关信息
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